AcademiaNet – eine Lösung für beide Seiten

Darauf könnte auch schon die geschlechtsbezogene Studienfachwahl einen Einfluss haben – wie in einem Beitrag vom Bayrischen Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung von 2010 angemerkt. So zeigte es sich auch bei PISA, dass geschlechtsbezogene Vorurteile bei den Geschlechtern selbst (!) die Bildungsergebnisse von Jungen und Mädchen beeinflussen, und zwar zunehmend mit steigendem Alter. Liegen die Kompetenzen in Mathematik bei Jungen und Mädchen in der Grundschule etwa gleich, erzielen die 15-jährigen Mädchen deutlich schlechtere Leistungen – so ergeht es den Jungen umgekehrt beim Lesen. Das mag PISA zufolge auch daran liegen, dass gewissermaßen eine selbsterfüllende Prophezeiung vorliegt: “Lesen ist nichts für Jungen”, “Mathe ist nichts für Mädchen”. Das Problem mit der Gleichheit der Geschlechter, das sei an dieser Stelle angemerkt, ist also eines beider Geschlechter. Beide Geschlechter lassen sich von stereotypischen Vorstellungen über das eigene und auch das andere Geschlecht beeinflussen.

Und das schlägt sich nieder – in wissenschaftlichen Führungspositionen etwa sind Frauen stark unterrepräsentiert. So sind nur zwölf Prozent der höchstdotierten (!) Professuren (C4/W3) mit Frauen besetzt. Außerhalb der Universitäten findet man nur zirka neun Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt – völlig unverhältnismäßig, vergleicht man das mit den hohen Abschlüssen, die Frauen erlangen. Für die Macher von AcademiaNet bedeutet das ein “brachliegendes Potential für Wissenschaft und Forschung”, so die Robert Bosch Stiftung. Und mit Hilfe aus dem Internet, einem neuen Ansatz im Social Networking nach Xing und Co, soll dieses Potenzial nun genutzt werden!

Ziel ist auch, dass Entscheidungsträger aus Wissenschaft und Industrie durch diese Datenbank einen schnelleren Zugang zu Profilen exzellenter Wissenschaftlerinnen bekommen – und das für die Besetzung wissenschaftlicher Gremien, Führungspositionen oder auch für die wissenschaftliche Berichterstattung, die Gestaltung von Konferenzprogrammen oder die Suche nach Experten für gewissen Thematiken. Und so sagt Dr. Ingrid Hamm, Geschäftsführerin der Robert Bosch Stiftung: “Uns ist wichtig, dass Berufungsgremien, Preisjurys und nicht zuletzt die Medien die große Gruppe hervorragender Wissenschaftlerinnen in Zukunft noch stärker beachten. AcademiaNet bietet allen Interessierten einen einfachen Zugang. Den Wissenschaftlerinnen eröffnen wir damit weitere Karrierechancen.”

Und eröffnet wurden diese Chancen am 2. November 2010 von keiner geringeren als einer selbst hoch gebildeten Frau, die es in eine der höchsten Positionen geschafft hat und die wissenschaftlichen Ambitionen zahlreicher Kolleginnen nachzuvollziehen weiß. Und so hielt Dr. Angela Merkel in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften bei der Freischaltung des Internetportals fest: “In Deutschland gibt es viele herausragende Wissenschaftlerinnen in allen Fachrichtungen. Sie bei ihrer weiteren Karriere zu unterstützen, ist ein wichtiges Anliegen. AcademiaNet bietet den Wissenschaftlerinnen die große Chance, ihre Kompetenzen noch besser und sichtbarer als bisher in den Wissenschaftsbetrieb einzubringen.” AcademiaNet startete mit 500 Profilen herausragender Wissenschaftlerinnen aller Disziplinen mit Schwerpunkt im deutschsprachigen Raum.

“AcademiaNet – exzellente Wissenschaftlerinnen im Blick” ist das erste, was die Seite ihrem interessierten Besucher zeigt – und verweist direkt auf eine Projektbeschreibung und die Gesamtübersicht der Profile, die man mit Suchkriterien filtern kann. Auf so einem Profil, etwa dem der Biologin Dr. habil. Sylvia Krobitsch, findet man dann auf einen Blick den Namen der Organisation, die die Wissenschaftlerin benannt hat (in diesem Fall die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften), Fachgebiete, Spezialgebiete, Forschungsinteressen, Preise und Auszeichnungen, besondere Interessen (etwa an Gutachten, Mitarbeit in Gremien oder an einer Professur wie bei Dr. Krobitsch), Sprachen und Promotions- oder Habilitationsthemen der Wissenschaftlerin. Auch bekommt man Einblick in die Kurzvita (so absolvierte Dr. Krobitsch 1988 ihr Abitur und promovierte bereits 1998), ausgewählte Veröffentlichungen und könnte nach der Anmeldung bei AcademiaNet zu Frau Krobitsch Kontakt aufnehmen, wenn man etwa eine Expertin in Sachen neurodegenerative Erkrankungen braucht.
Mittlerweile gibt es schon 571 solcher Profile, von der Humanwissenschaftlerin Prof. Dr. Rasha Abdel Rahman bis zur Naturwissenschaftlerin Prof. Dr. Gertrud Zwicknagl. Und so ist der Weg für einen leichteren Zugang zu hochqualifizierten Kräften und für diese ein leichterer Weg in die wissenschaftliche Karriere frei gemacht – eine Lösung für beide Seiten.

[NP]

Weiterführende Informationen:
www.academia-net.de