Für die meisten Arbeitnehmer in der EU ist es nicht selbstverständlich, neben dem Studium zu arbeiten. Finanzielle Notwendigkeiten und berufliche Ambitionen können jedoch einige dazu motivieren.
Laut den neuesten Zahlen von Eurostat arbeitete im Jahr 2024 mehr als jeder vierte junge Europäer im Alter zwischen 15 und 29 Jahren gleichzeitig und studierte.
Am häufigsten kam diese Situation in den Niederlanden (74,3 %), Dänemark (56,4 %) und Deutschland (45,8 %) vor.
Im Gegensatz dazu meldeten Rumänien (2,4 %), Griechenland (6 %) und Kroatien (6,4 %) die niedrigsten Anteile unter den EU-Ländern.
Der Hauptgrund dafür, neben dem Studium zu arbeiten, sind finanzielle Bedenken. Experten sagen jedoch, dass die Motivation der Studierenden je nach Herkunft und Branche unterschiedlich sein kann.
„Manche Studenten sind in erster Linie aus finanziellen Gründen motiviert, andere nutzen eine Anstellung oder unbezahlte Praktika, um Berufserfahrung zu sammeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern“, sagte Madeline Nightingale, Forschungsleiterin bei der gemeinnützigen Forschungsorganisation RAND Europe, gegenüber Europe in Motion.
Während die finanzielle Notwendigkeit laut Nightingale „je nach den Regelungen zur Studienfinanzierung in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten unterschiedlich sein dürfte, ist Letzteres in bestimmten Sektoren wie Recht, Finanzen und Kreativwirtschaft häufiger anzutreffen.“
„Dies dürfte auch je nach sozioökonomischem Hintergrund variieren, da für einige Studenten bezahlte Arbeit eine wirtschaftliche Notwendigkeit ist“, sagte sie.
Darüber hinaus wird das Engagement der Studierenden in bezahlter Arbeit auch von breiteren Arbeitsmarkttrends beeinflusst. Beispielsweise wurde in einer niederländischen Studie behauptet, dass in den Niederlanden die Zunahme der bezahlten Arbeit für Studenten mit der Zunahme flexibler Beschäftigungspraktiken zusammenhängt.
Dennoch arbeitet die Mehrheit der jungen Europäer während ihres Studiums nicht, und laut Eurostat bleiben mehr als sieben von zehn jungen Menschen außerhalb der Erwerbsbevölkerung, während sie eine Hochschulausbildung absolvieren.
Mittlerweile waren 3,2 % arbeitslos, suchten aber aktiv nach einem Job.
Die höchsten Anteile arbeitsloser junger Menschen in formaler Ausbildung wurden in Schweden (14,1 %), Finnland (10 %) und Dänemark (9,6 %) verzeichnet.
Dagegen suchten in Rumänien (0,6 %), Kroatien, Tschechien und Ungarn (jeweils 0,8 %) weniger als 1 % der jungen Menschen eine Beschäftigung.
Warum gibt es unterschiedliche Tarife zwischen Männern und Frauen?
Unter den Frauen im Alter von 15 bis 19 Jahren waren 74,4 % nicht auf dem Arbeitsmarkt, verglichen mit 70,4 % der gleichaltrigen Männer.
Mit zunehmendem Alter und Erreichen der Altersgruppe zwischen 20 und 24 Jahren sinkt der Anteil der Nichterwerbstätigen bei Frauen auf 30,9 % und bei Männern auf 24,8 %.
Dies deutet laut Eurostat auf eine stärkere Integration in den Arbeitsmarkt neben Bildungsaktivitäten hin.
In dieser Altersgruppe lag der Anteil junger Menschen, die neben dem Studium beschäftigt waren, bei Frauen bei 19,6 % und bei Männern bei 17 %.
Darüber hinaus lag die Erwerbsquote bei jungen Menschen im Alter von 25 bis 29 Jahren bei 62 % der Frauen und 71,9 % der Männer. Hier war der Anteil der Frauen außerhalb des Erwerbslebens und ohne formale Ausbildung (16,2 %) höher als der der Männer (6,9 %).
Dies könnte darauf hindeuten, dass sie sich in ihren jüngeren Jahren lieber auf Bildung konzentrieren.
Die Daten zeigen auch, dass Frauen tendenziell häufiger eine formale Bildung besuchen als Männer.
Wenn sie jedoch keine Ausbildung absolvieren, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie erwerbstätig sind oder eine Beschäftigung suchen, geringer, was sich in niedrigeren Beschäftigungsquoten und einem höheren Grad an Nichterwerbstätigkeit im Vergleich zu Männern widerspiegelt.
