Bei der Lohntransparenz geht es nicht nur um Frauen. Es deckt Ungleichheiten auf, von denen Millionen von Arbeitnehmern betroffen sind
Die Lohntransparenzregeln der EU können dazu beitragen, das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu schließen und aufzudecken, wie Europa junge, migrantische, behinderte und rassistisch motivierte Arbeitnehmer systematisch unterbezahlt.