CEO Nikolay Storonsky teilte den Mitarbeitern mit, dass Revolut trotz der geplanten Eröffnung seines neuen Londoner Büros weiterhin priorisieren würde.
Revolut hat den Mitarbeitern mitgeteilt, dass es Hybrid weiterhin ermöglichen wird, trotz eines größeren Unternehmens zu tun, um das Personal wieder ins Büro zurückzukehren.
„Wir kümmern uns mehr um das, was Sie tun, als wo Sie es tun“, schrieb CEO Nikolay Storonsky in einer internen Nachricht an die Mitarbeiter, die von The European Circle gesehen wurden.
„Solange die hybride Arbeit uns produktiv hält, werden wir keine Änderungen daran vornehmen“, fügte er hinzu.
New London HQ
Die Zusicherung kommt, als sich Revolut darauf vorbereitet, ein neues Hauptquartier in Canary Wharf in London zu eröffnen.
Das im YY London Building ansässige Büro wird vier Stockwerke umfassen und seinen Büro -Fußabdruck auf 113.000 Quadratmeter erhöhen.
Revolut hat einen 10-jährigen Mietvertrag erworben und der Umzug ist für Mai geplant.
„Unser neues Hauptquartier und viele unserer anderen Büros werden weiterhin eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und für diejenigen spielen, die an ihnen teilnehmen möchten“, sagte Nikolay Storonsky in dem internen Memo.
Modelle des neuen Raums wurden in die Nachricht einbezogen, die scheinbar ein Auditorium, Schreibtische und einen Kantinenbereich zu zeigen scheinen.
Storonsky fügte hinzu, dass das Unternehmen in Revoluts nicht-Kernmärkten weiterhin „mehr Bürozeit fördern“ würde.
Er sagte, dies würde „Wachstum“ an Orten unterstützen, an denen Teams kleiner sind.
Revolut hat derzeit mehr als 10.000 Mitarbeiter und betreibt physische Büros in 23 Ländern.
Die Mitarbeiter können nicht nur die Möglichkeit haben, vollständig von zu Hause aus zu arbeiten, sondern auch für bis zu 120 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Arbeitsmandate ändern
Revoluts Ansatz zur flexiblen Arbeit trennt die Neobank von einer Reihe von Firmen, die eine Rückkehr zum Büro ermutigen.
Die größte Bank der USA, JPMorgan Chase, kündigte insbesondere im Januar an, dass sie Hybrid -Setups beendet.
Kurz darauf kam eine Ankündigung von Barclays, die vorab, dass die Mitarbeiter drei Tage in der Woche statt zwei im Büro sein müssen.
Amazon schaute außerhalb des Bankensektors und kündigte im vergangenen Jahr auch an, dass die Mitarbeiter fünf Tage die Woche im Büro sein müssen.
Der CEO von Amazon, Andy Jassy, sagte zu der Zeit: „Wir haben beschlossen, dass wir in das Büro zurückkehren werden, wie wir es vor dem Beginn von Covid waren. Wenn wir über die letzten fünf Jahre zurückblicken, glauben wir weiterhin, dass die Vorteile der Zusammeneinigung im Büro erheblich sind. “
