Weltweit stehen kanadische Unternehmen an vorderster Front bei der Entwicklung neuer KI-Arbeitsabläufe, einschließlich ihrer Mitarbeiter. Welche Länder sind in Europa führend?
KI hält auf die eine oder andere Weise an vielen Arbeitsplätzen Einzug, und die Arbeitnehmer in Europa wissen das.
Eine neue Umfrage des Personalunternehmens Adecco unter 37.500 Menschen in 30 Ländern – die meisten davon Europäer – zeigt, dass 55 % von ihnen erwarten, dass Arbeitgeber innerhalb eines Jahres KI-Agenten in ihre Arbeitsabläufe integrieren.
Die meisten Unternehmen beziehen ihre Mitarbeiter jedoch noch nicht in die Gestaltung KI-integrierter Prozesse ein: Der weltweite Durchschnitt der Menschen, die angeben, dass sie zu Möglichkeiten der Arbeit mit KI konsultiert werden, liegt bei 30 %.
China und Europa liegen mit 23 % bzw. 29 % leicht zurück, verglichen mit 37 % in Amerika und 50 % in Kanada.
Konzentriert man sich speziell auf die europäischen Länder, so liegt die Quote in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden bei 36 % und damit über dem weltweiten Durchschnitt, wobei die Schweiz und Slowenien den Kontinent anführen (41 %).
Auch „zukunftsfähige“ Arbeitnehmer werden geboren und aufgewachsen: Wo sind sie?
Das zeigt auch die Umfrage Zukunftssicher Die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer an KI-bezogenen Entscheidungen am Arbeitsplatz beteiligt sind, ist viel höher. Die Quote unter ihnen steigt auf 41 %.
Laut Adecco sind zukunftsfähige Mitarbeiter diejenigen, die bereits proaktiv mit dem Einsatz von KI am Arbeitsplatz experimentieren und neugierig darauf sind, auch außerhalb der Arbeitszeit neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die höchste Quote an zukunftsfähigen Arbeitskräften in Europa wurde in Spanien ermittelt – weltweit an dritter Stelle (7 %) und gleichauf mit Indien.
„Sie sind offen für neue Technologien und verfügen über vielseitige Fähigkeiten“, sagte das Personalunternehmen und fügte hinzu, dass sie eher positiv auf Fragen wie „KI hat mich produktiv gemacht“ reagieren würden.
Entscheidend ist, fügt Adecco hinzu, dass diese Art von Arbeitskräften „nicht einfach gefunden“ werden, sondern „von ihren Arbeitgebern dabei unterstützt werden, leistungsstarke Talente zu entwickeln“.
„Sie werden nicht warten, wenn sie nicht verstehen, wie oder wo sie hineinpassen, da KI die Belegschaft weiterhin schnell umgestaltet“, sagte das Unternehmen.
In diesem Sinne wird es für Arbeitnehmer immer wichtiger, zukunftsfähig zu sein und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Der Prozentsatz derjenigen, die angeben, unter der Bedingung einer beruflichen Weiterentwicklung die nächsten 12 Monate bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben, liegt jetzt bei 33 %, ein Anstieg um 11 Punkte gegenüber 2024.
Wie optimistisch sind Arbeitnehmer hinsichtlich der Auswirkungen von KI in der Zukunft?
Die meisten befragten Arbeitnehmer scheinen keine Angst vor KI zu haben: Etwa 76 % glauben, dass KI mehr Arbeitsplätze schaffen könnte, während nur 23 % mit KI-bedingten Entlassungen rechnen.
Das positivste Land nicht nur in Europa, sondern weltweit scheint Deutschland zu sein: 93 % sagen, dass sie glauben, dass KI mehr Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen könnte, als sie wegnimmt.
Tatsächlich sagen 77 % der Arbeitnehmer weltweit, dass KI es ihnen jetzt ermöglicht, Aufgaben auszuführen, die ihnen vorher nicht möglich waren.
Das bedeutet, dass man mehr Zeit hat, Aufgaben wie strategisches Denken und die Überprüfung der Arbeitsqualität und -genauigkeit zu erledigen, sich weiterzubilden und kreativer zu sein.
Letztendlich sagen drei Viertel der Arbeitnehmer, dass KI ihre Arbeit bereits verändert hat oder verändern wird, beispielsweise durch die Änderung der am Arbeitsplatz durchgeführten Aktivitäten oder der für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten.
Adeccos Empfehlung an Arbeitgeber besteht darin, Arbeitnehmer bei der Entwicklung „neuer, wertschöpfender Fähigkeiten durch gezielte Weiterqualifizierung und Karriereentwicklung“ anzuleiten.
„Positionieren Sie KI als ein Werkzeug, das menschliche Anstrengungen ergänzt, verbessert und steigert und somit Mitarbeiter stärkt“, sagte das Unternehmen.
