Die Europäische Kommission schätzt, dass ein System, das eine schnellere und einfachere Anerkennung von Arbeitsdokumenten ermöglicht, bis zum Ende des nächsten Jahrzehnts Milliarden von Euro einsparen könnte.
In einem am Dienstag vorgelegten Vorschlag hat die Europäische Kommission Pläne für eine digitale europäische Plattform dargelegt, die Bürger nutzen können, um ihre Arbeitsdokumente europaweit anerkennen zu lassen.
Ziel der Plattform, die als „Europäischer Sozialversicherungspass“ bekannt sein wird, besteht darin, Verzögerungen zu überwinden, mit denen Grenzgänger konfrontiert sind, wenn sie in anderen Mitgliedstaaten als ihren Heimatländern Arbeitsdokumente erhalten oder diese anerkennen lassen müssen. Diese Verzögerungen führen häufig zu einer Verletzung der Grundrechte.
Mit dem neuen Paket können Arbeitnehmer einfacher und ohne unnötigen bürokratischen Aufwand ihre Sozial- und Krankenversicherungsleistungen in Anspruch nehmen und ihre Berufsqualifikationen in anderen EU-Ländern anerkennen lassen.
Die Vorschläge zielen auch darauf ab, mobile Arbeitnehmer zu schützen und die Herausforderungen anzugehen, mit denen Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten aus dem Ausland innerhalb der EU konfrontiert sind.
„Der Binnenmarkt muss auch zu einem echten Kompetenzmarkt mit mehr Möglichkeiten für Arbeitnehmer und Unternehmen werden“, sagte EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen in einer Pressemitteilung.
Daten der Kommission aus dem Jahr 2024 zeigten, dass rund 14 Millionen Europäer in anderen EU-Ländern lebten als denen, in denen sie geboren wurden; 10 Millionen davon waren im erwerbsfähigen Alter. Eine aktuelle Eurobarometer-Umfrage ergab unterdessen, dass 18 % der Europäer ins Ausland ziehen wollen.
Die Vizepräsidentin der Europäischen Kommission für soziale Rechte, Roxana Mînzatu, sagte gegenüber The European Circle, dass eine neue EU-Plattform „talentierte“ Menschen davor bewahren werde, „ihre Fähigkeiten zu verschwenden“, wenn sie über EU-Grenzen ziehen.
Die Kommission schätzt, dass die Plattform bis 2040 einen Nutzen von bis zu 6 Milliarden Euro bringen könnte.
„Über einen Zeitraum von 12 Jahren könnte die Digitalisierung durch eine schnellere grenzüberschreitende Überprüfung bis zu 64 Millionen Euro für Unternehmen, 69 Millionen Euro für Gesundheitsdienstleister und 72 Millionen Euro für Arbeitsinspektoren einsparen. Durch digitale Signaturen könnten im gleichen Zeitraum bis zu 277 Millionen Euro an Betrug vermieden werden“, heißt es in einer Erklärung der Kommission.
