Frauen haben den größten Appetit, ihr eigenes Geschäft in Portugal, Polen und Griechenland in der EU zu schaffen. Außerhalb des Blocks befindet sich in der Ukraine jedoch ein noch höheres Verhältnis von angehenden weiblichen Unternehmern, wie eine neue Studie zeigt.
WERBUNGFrauen in der Ukraine sind am meisten bereit, ihr eigenes Unternehmen im Vergleich zum Rest Europas zu gründen.
Von allen ukrainischen Frauen, die in einem Kriegsgebiet leben und sich mit sehr schwierigen Umständen befinden, geben zwei Drittel (66%) an, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Unter denjenigen, die dasselbe betrachten, ist das Verhältnis in der jüngeren Generation sogar noch höher, wobei über vier Fünftel von Gen Z (83%) diesen Glaubenssprung unternehmen möchten.
Unternehmerinnen spielen eine entscheidende Rolle in der wirtschaftlichen Entwicklung, Belastbarkeit und Genesung, sagte Mastercard und fügte hinzu, dass sie auch durch die Unterstützung einer positiven Veränderung in der Welt getrieben werden.
„Zum Beispiel Unternehmer und Mutter Inna Bozhko, Inhaber von Barbershop inklusive in Kharkiv, Ukraine. Sie nutzte unsere Unterstützung über das MasterCard Center für inklusives Wachstum, um ihren eigenen Friseursalon mit einem speziellen Schallschutz für Kinder mit Behinderungen zu eröffnen, die von Sound betroffen sind (ihre achtjährige Tochter hat Cerebral-Lähmung) “, sagte Payal Dalal Executive Vice President Global Programs der Mastercard gegenüber The European Circle Business.
Die Ukrainer, sowohl Männer als auch Frauen, zitieren den Mangel an Mitteln als Hauptgrund, warum sie noch kein Unternehmen gegründet haben (65% der Männer und 76% der Frauen). Frauen nannten auch den Mangel an Erfahrung (47%), Wissen (36%) und Selbstbewusstsein (38%) die Hauptfaktoren, die sie von der Startung eines Unternehmens zurückhalten.
Ukrainische Frauen sind am meisten daran interessiert, ihr Geschäft im Online -Umsatz (22%), die Ausbildung, einschließlich Nachhilfe (17%), Landwirtschaft (15%) und Essen und Getränke (15%) zu eröffnen.
Wo sonst sind Frauen in der EU am meisten an Unternehmertum interessiert?
In der EU werden immer mehr Frauen in der EU gesteigert, um ein eigenes Unternehmen zu errichten, um finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen, die Flexibilität der Arbeitsleben zu verbessern und die Welt zu verbessern.
Laut dem Bericht, der in 41 Ländern auf der ganzen Welt durchgeführt wurde, haben vier von zehn europäischen Frauen in Betracht gezogen, ihr eigenes Geschäft zu führen, und dieses Verhältnis ist das höchste unter Gen Z (62%) und Millenial -Frauen (53%).
Innerhalb der EU sind portugiesische Frauen die am meisten bereit, ihr Geschäft aufzubauen, und sie sind auch doppelt so gut wie die grundlegenden finanziellen Fähigkeiten wie die Umsetzung mit Einsparungen und Budgets wie die durchschnittliche europäische Frau (21%).
„Unsere Daten ergaben, dass portugiesische (62%), polnische (47%) und griechische (46%) Frauen häufiger als die durchschnittliche europäische Frau (40%) in Betracht ziehen, ein eigenes Geschäft zu gründen“, sagte Dalal zu The European Circle Business.
Laut dem Bericht sind diejenigen, die nicht nur in Betracht ziehen, sondern tatsächlich planen, ihre Geschäfte in diesen Ländern zu gründen, zahlreich – in Portugal, 56%; in Polen 36%; und in Griechenland 46%.
Ein bisschen Gutes auf der Welt zu tun ist ein Haupttreiber für Gen Z
Nach dem erhöhten Appetit auf Unternehmertum zeigt der Bericht, dass Gen Z -Frauen in Europa am wahrscheinlichsten ein Unternehmen beginnen, um „etwas Gutes für die Welt“ zu tun (19% gegenüber 13% Millennials, 14% Gen X und 16% Babyboomer).
Bei der Reflexion davon gehören Bildung und Kinderbetreuung zu den drei besten Sektoren, in denen Frauen in Europa Gen Z ein Geschäft gründen möchten. Der Spitzenplatz ist jedoch der Kosmetik vorbehalten, was bei weitem der beliebteste Sektor für diese Generation ist (26% gegenüber 10% Europäischer Durchschnitt bei Frauen).
Was sind die Hindernisse, mit denen Frauen in Europa bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens konfrontiert sind?
Dem Bericht zufolge sind Bedenken hinsichtlich des Versagensrisikos (31%), der mangelnden finanziellen Ressourcen (29%) und des Mangels an Erfahrung (28%) die wichtigsten Hindernisse von Frauen, die noch kein eigenes Geschäft gegründet haben.
Vertrauen ist auch eine bedeutende Herausforderung für Frauen, die auch sagen, dass sie überproportional mit fürsorglichen Verpflichtungen (sowohl für Kinder als auch für ältere Familienmitglieder) kämpfen.
WERBUNGWie Technologie das Unternehmertum des weiblichen Unternehmertums stärken kann
Führungskräfte von MasterCard sowie Amazon Web Services sind sich einig, dass digitale Technologien ein großes Potenzial für die Veränderung des Setups und der Führung kleiner Unternehmen bestehen, und weibliche Unternehmer könnten besonders davon profitieren.
„In den nächsten Jahren würde ich hoffen, Hindernisse für Unternehmerinnen zu sehen, die durch den zunehmenden Einsatz digitaler Technologien überwunden werden, die sich selbst immer noch an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten kleinerer Unternehmen anpassen müssen.“
„Von der Verbesserung der operativen Effizienz bis zur wachsenden Marktreichweite bieten digitale Tools beispiellose Möglichkeiten für eine höhere Skalierbarkeit, Belastbarkeit und Wachstum“, sagte Payal.
Tanuja Randery, Vizepräsident und Geschäftsführer von Amazon Web Services und Geschäftsführer von EMEA und Gründer von Powerwomen Network, sagte: „Die neuesten technologischen Fortschritte mit Gen AI eröffnen große Möglichkeiten für Unternehmerinnen – Senkung der Eintrittsbarrieren, die Automatisierung von Aufgaben zur Verbesserung der Produktivität und zur Bereitstellung von Smarter -Insights -Scale -Sces -Schaltschlüssen.“
WERBUNGSie betonte auch, dass „wir die nächsten Einhörner in Europa beschleunigen müssen, um sicherzustellen, dass Frauen Zugang zu den richtigen Sponsoren, Netzwerken und Risikokonstrument-/Regierung finanzieren, um diese Möglichkeiten mit Zuversicht zu navigieren.“
Randery erzählte The European Circle Geschäft über ihre Erfahrungen in Indien und wurde von ihrem Vater inspiriert, im Tech -Sektor zu arbeiten. Heute vertritt sie eines der fünf Tech -Unternehmen der Welt, Amazon, über seine Web -Services -Filiale. Sie teilte ihre Gedanken mit The European Circle Business darüber, was die nächste Generation weiblicher Unternehmer inspirieren könnte.
„Die drei Ratschläge, die ich für Frauen haben würde, wenn sie ihre Karriere verfolgen: a) einen Plan haben:„ Denken Sie daran, was Alice gesagt hat, wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen, wird Sie jede Straße dorthin bringen. b) Finden Sie Ihre Sponsoren: „Frauen sind über betreut und untergesponsert und c) spielen, um nicht einzubinden, Risiken einzugehen, mobil zu sein (Move -Länder, Branchen, Funktionen) – und feedback, aber am Ende sollten Sie nicht vergessen, wer Sie sind, was Sie glücklich macht und in Bestform ist.“
