Lokalen Berichten zufolge ist Samsung erst das zweite bekannte Unternehmen, das eine Gewinnbeteiligungsvereinbarung mit KI-Mitarbeitern trifft.
Mitarbeiter, die an Samsungs Halbleiter-KI-Chips arbeiten, sollen nach Abschluss einer Gewinnbeteiligungsvereinbarung Prämien in Höhe von rund 350.000 Euro erhalten.
Zwei in Korea ansässige Gewerkschaften des Halbleiterherstellers sagten, 74 % ihrer Mitglieder, mehr als 60.000 Menschen, hätten für eine Vereinbarung gestimmt, die einen 18-tägigen Streik beendete.
Laut der koreanischen Nachrichtenagentur Yonhap erhalten Halbleiterarbeiter im Rahmen der Vereinbarung einen Leistungsbonus in Höhe von 10,5 % des Unternehmensgewinns, der in Aktien ausgezahlt wird.
Yonhap berichtete, dass die Bonuszahlungen für mehr als 28.000 Mitarbeiter der Chipsparte des Unternehmens 600 Millionen Won (346.750 Euro) erreichen könnten, wenn der Betriebsgewinn von Samsung die geschätzten 300 Billionen Won (172 Milliarden Euro) für dieses Jahr übersteige.
„Ab dem Abschluss dieser Tarifvereinbarung werden Arbeitnehmer und Arbeitgeber einmütig zusammenarbeiten, um die globale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken“, sagte Yeo Myung-gu, Vizepräsident von Samsung Electronics, in einer Erklärung nach der Abstimmung.
„Ich danke der Gewerkschaft und allen Mitarbeitern dafür, dass sie die Verhandlungen aufrichtig geführt und den Dialog nicht bis zum Schluss losgelassen haben.“
Nach Angaben des Korea Herald wurde der Deal weniger als 48 Stunden nach der Aufhebung einer von fünf Samsung-Mitarbeitern beantragten einstweiligen Verfügung zur Aussetzung des von der Unternehmensgewerkschaft geführten Tarifverhandlungsprozesses durch ein koreanisches Gericht abgeschlossen.
Samsung-Mitarbeiter führen seit letztem Dezember Streikaktionen in Korea durch, als sie zunächst eine Lohnerhöhung von 7 % beantragten.
Fordern andere Gewerkschaften das Gleiche?
Samsungs koreanischer Halbleiterkonkurrent SK Hynix hat Berichten zufolge im vergangenen Jahr bereits 10 % seines Betriebsgewinns für Boni bereitgestellt. Im Rahmen dieser neuen Struktur könnten Chip-Arbeiter bis zu 3.000 % ihres Grundgehalts an Prämien erhalten.
Laut lokalen Medienberichten fordern Mitarbeiter anderer koreanischer Unternehmen, darunter der Mobilfunkbetreiber LG und das Internetunternehmen Kakao, nun ebenfalls KI-bezogene Prämien und drohen mit Streiks, wenn ihre Bedingungen nicht eingehalten werden.
Unterdessen versprach der taiwanesische Halbleiterriese TSMC laut Bloomberg, dass die Gewinnbeteiligungsprämie der Mitarbeiter in diesem Jahr um durchschnittlich 30 % steigen werde.
Eine Handvoll europäischer und globaler Gewerkschaften fordern, dass die Arbeitnehmer einen „fairen Anteil“ an den Gewinnen aus dem KI-Boom erhalten, darunter die Communications Workers of America (CWA) und der britische Trade Union Congress (TUC).
Die Uni Global Union fordert, dass der durch KI geschaffene wirtschaftliche Wohlstand „weitgehend und gleichmäßig verteilt wird, damit die gesamte Menschheit davon profitiert“, und zwar durch globale und nationale Maßnahmen.
The European Circle Next kontaktierte diese Gewerkschaften, um zu erfahren, ob Tarifverhandlungen eingeleitet wurden, um ähnliche Garantien für KI-Arbeiter zu erhalten, erhielt jedoch keine sofortige Antwort.
