Die bezahlte Beschäftigung ging im Juli im Vergleich zu Juni um 8.000 zurück, was der kleinste Rückgang seit einem bescheidenen Anstieg im Januar.
Der Rückgang der Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeschäftigung in Großbritannien im Juli stellte sich nach, wobei die Arbeitgeber die Mitarbeiter um 8.000 Personen senkten, verglichen mit einem Monat gegen einen Monat im Juni um 26.000.
Die Zahl von Juli ist der kleinste Rückgang der Anzahl der Mitarbeiter seit einem bescheidenen Anstieg im Januar und bietet einen Hoffnungsschimmer für den schleppenden britischen Arbeitsmarkt.
Die frühzeitige Schätzung der bezahlten Mitarbeiter für Juli 2025 ging im Jahr um 164.000 zurück und fügte das Amt für nationale Statistiken (ONS) hinzu.
Die Daten am Dienstag „übereinstimmen einige der Geschäftserhebungen, die darauf hindeuten, dass die Einstellung von Appetit nach einem heißen Frühling zu verbessern ist“, sagte James Smith, der Marktwirtschaftswissenschaftler bei ING entwickelte.
„Die Kombination aus Nationalversicherung (Gehaltsabrechnungssteuer) und einer beträchtlichen Erhöhung des National Diving Lohn im April war zu einem großen Gegenwind geworden, insbesondere in den Verbraucherdiensten.“
Die ONS gaben am Dienstag außerdem bekannt, dass die Arbeitslosenquote von April bis Juni von 4,7%stabil hielt, was vier Jahre lang ist.
Das jährliche Lohnwachstum ohne Boni lag in den drei Monaten bis Juni bei 5,0%, während dieser Durchschnitt im privaten Sektor von 4,9% leicht auf 4,8% lag.
„Obwohl das Gehaltswachstum verlangsamt hat, ist es jetzt ziemlich statisch und übertrifft immer noch die Inflation, sodass die Firmen als höhere Preise höhere Kosten weitergeben werden“, sagte Susannah Streeter, Leiterin des Geldes und Märkte bei Hargreaves Lansdown.
Sie fügte hinzu: „Die politischen Entscheidungsträger der Bank of England haben bei der zukünftigen Politik einen vorsichtigen Ton als erwartet getroffen, und dieser Jobs -Snapshot ändert das Gesamtbild nicht zu sehr. Es ist Berührung und geht, ob es im November eine Kürzung geben wird, aber der Dezember sieht etwas wahrscheinlicher aus.“
Die neuen Daten kommen, nachdem die Bank of England ihren Schlüsselzins in der vergangenen Woche auf 4%gesenkt hat, das niedrigste Niveau seit März 2023.
Die freien Stellen liegen in praktisch allen Sektoren unter dem Koviden und unterstreichen die Schwäche des Arbeitsmarktes, obwohl der Preisdruck ein Risiko für die Wirtschaft bleibt.
Die Anzahl der Stellenangebote fiel zwischen Mai und Juli um 44.000 auf 718.000.
„Die Bank steht vor einem feinen Balanceakt“, sagte Richard Carter, Leiter von Fixed Interest Research bei Quilter Cheviot.
„Die Inflation bleibt bei 3,6%, die von den Wohn- und Transportkosten angeheizt werden, aber Anzeichen von Lack auf dem Arbeitsmarkt werden immer schwerer zu ignorieren. Mit der Aufteilung des MPC auf das Tempo der Lockerung könnten diese neuesten Zahlen das Gleichgewicht zu weiteren Kürzungen zur Stütze der Wirtschaft geben.“
