In Deutschland gibt es über 1 Million freie Arbeitsplätze, 750.000 in Großbritannien und 500.000 in Frankreich. Das The European Circle Business betrachtet die Stellen- und Zahlen in ganz Europa genauer.
Arbeitslosigkeit und Arbeitsmangel sind ernsthafte Probleme in ganz Europa. Eurostat schätzt, dass in der EU im Mai dieses Jahres in der EU rund 13,1 Millionen Menschen arbeitslos waren.
Trotz der Europäischen Kommission, die mehrere Richtlinien einführt, um die Beschäftigung und soziale Herausforderungen in der EU zu bewältigen, bleiben Millionen von Arbeitsplätzen frei. Ab dem zweiten Quartal von 2025 gibt es in Deutschland über 1 Million freie Arbeitsplätze und eine halbe Million in Frankreich.
Wo sind die Stellenangebote in Europa am höchsten und am niedrigsten? Wie viele Stellenangebote gibt es in europäischen Ländern? Und welche Länder brauchen Arbeiter am meisten?
Was ist ein Stellenangebot?
Ein Stellenangebot ist ein kostenpflichtiger Beitrag, der neu erstellt, nicht besetzt ist oder frei wird. Laut Eurostat bedeutet dies, dass der Arbeitgeber aktiv nach einem geeigneten Kandidaten von außerhalb des Unternehmens sucht. Der Arbeitgeber kann vorhaben, den Posten sofort oder innerhalb eines festgelegten Zeitraums zu füllen.
Bei der Berechnung der Stellenangebotsquote (JVR) werden sowohl die Anzahl der Stellenangebote als auch die Anzahl der belegten Stellen berücksichtigt, um die Gesamtnachfrage und die Stellenangebote anzuzeigen. Grundsätzlich misst es den Anteil der vakanten Gesamtposten.
Beispielsweise bedeutet eine Geschwindigkeit von 3%, dass 97, wenn insgesamt 100 Arbeitsplätze vorliegen, und 3 frei sind.
Im zweiten Quartal von 2025 sind 2,1% der Arbeitsplätze in der EU frei. Dies ist von 2,2% im ersten Quartal 2025 und 2,4% im zweiten Quartal 2024 gesunken.
Die JVR reicht von 0,6% in Rumänien und 4,2% in den Niederlanden. Diese große Lücke spiegelt die unterschiedlichen Arbeitsmarktbedingungen in ganz Europa wider.
JVR ist auch 3%oder höher in Belgien (4,1%), Österreich und Norwegen (sowohl 3,4%) als auch Malta (3%). Dies zeigt, dass Nordwesten Europas die höchste Nachfrage nach Arbeitnehmern hat. Ost- und Südeuropa zeigen eine schwächere Nachfrage.
Für einige Länder sind noch keine Daten im zweiten Quartal verfügbar, sodass die Zahlen für das erste Quartal zum Vergleich verwendet werden. Dies kann die Rangliste leicht beeinflussen.
Leerstandsrate über dem EU -Durchschnitt in Deutschland und Frankreich
Nach Rumänien sind die Leerstandsraten in Spanien und Polen (0,8%), Bulgarien (0,9%) sowie in der Türkei und der Slowakei (1,1%) am niedrigsten.
JVR liegt in den beiden größten Volkswirtschaften Europas über dem EU -Durchschnitt (2,1%). Es liegt bei 2,5% sowohl in Deutschland als auch in Frankreich. In Italien beträgt die Rate 1,7%.
Die tatsächlichen Leerstandszahlen können auch tiefere Einblicke liefern.
Leerstands -Rangliste: Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Niederlande
Unter 30 Ländern, darunter EU -Mitglieder, Kandidaten, Großbritannien und European Free Trade Association (EFTA), haben Deutschland die höchste Anzahl von Stellen mit 1,05 Millionen.
Gleichzeitig ist Deutschland das beliebteste Ziel für die Migration in Europa. Laut Eurostat hatte Deutschland im Jahr 2023 die größte absolute Anzahl von Einwanderern. Es erhielt 324.000 aus den EU-Ländern, 905.000 aus Nicht-EU-Ländern und 42.000 aus unbekannten Ursprüngen-insgesamt 1.271.000.
Spanien zeigt jedoch ein anderes Bild. Es belegt mit 145.000 Stellenangeboten den 8. Platz in den Stellenangeboten, folgt jedoch bei der Gesamteinwanderung mit 1,25 Millionen eng hinter Deutschland. Dies weist darauf hin, dass jedes Land separat untersucht werden muss, wobei Faktoren wie die Größe seiner Wirtschafts- und Wachstumstrends berücksichtigt werden müssen.
Das Vereinigte Königreich (Büro für nationale Statistiken) ist mit 781.000 Zweiter, gefolgt von Frankreich mit 504.000. Die Niederlande belegen mit 400.000 offenen Stellen den vierten Platz.
Die Türkei hat 206.000 Stellenangebote. Außerdem wurde 2024 die höchste Rate junger Menschen in Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung (NEET) verzeichnet.
Andere Länder mit über 100.000 Stellenangeboten sind Belgien (170.000), Österreich (148.000), Spanien (145.000), Schweden (113.000), Norwegen (107.000) und Polen (101.000).
Island (5.000) hat die niedrigste Anzahl von Stellenangeboten, gefolgt von Luxemburg (7.000), Malta (8.000) und Nord -Mazedonien (10.000).
Nicht gedeckte Arbeitsbedarf und Qualifikationslücke
Was sagt uns JVR? Eurostat erklärt Folgendes: „Die Leerstandsquote der Arbeitsplätze spiegelt die ungedeckte Nachfrage nach Arbeitskräften sowie potenzielle Missverhältnisse zwischen den Fähigkeiten und der Verfügbarkeit von Arbeitslosen und den von Arbeitgebern angestrebten Personen wider.“
Laut Umfragen werden die Fähigkeiten für Arbeitgeber in ganz Europa zu einer großen Herausforderung. Eine Umfrage von Manpowergroup 2023 ergab beispielsweise, dass 75% der Arbeitgeber in 21 europäischen Ländern keine Arbeitnehmer mit den richtigen Fähigkeiten finden konnten. Dies ist von 42% im Jahr 2018 gestiegen – ein Anstieg von 33 Prozentpunkten. In dieser Umfrage verzeichneten Deutschland und Griechenland die höchste Rate mit 82%.
In ähnlicher Weise ergab eine Umfrage von Eurobarometer Ende 2023, dass 54% der kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMU) in den drei wichtigsten Problemen auf der Rangliste der EU-Unternehmen (mittelgroße Unternehmen) eingestuft wurden.
Die meisten Stellenausschreibungen nach Beruf und die höchsten bezahlten Gehälter
Während Eurostat -Daten auf Stellenangebote nach Sektor zeigen, liefert sie keine detaillierte Aufschlüsselung durch den Beruf. Für Einblicke, in die Sektoren die meisten Stellenausschreibungen in Europa haben, bietet ein The European Circle -Geschäft Artikel ein klares Bild, das auf den neuesten Daten der globalen Einstellungsplattform basiert.
Wenn Sie neugierig sind, welche Karrieren die höchsten Gehälter bieten, präsentiert dieses Stück umfassend die neuesten Gehalts- und Berufsstrends in Europa, einschließlich Großbritannien, Deutschlands und Frankreichs.
