Zwei Drittel der europäischen Länder haben das Ziel von 9% für junge Menschen noch nicht erreicht, die weder in Beschäftigung noch in der Ausbildung oder Ausbildung (NEET) sind. Die meisten Neets liegen eher außerhalb der Arbeitskräfte als arbeitslos.
Junge Menschen sind wichtige Treiber des sozialen und wirtschaftlichen Wandels. Sie sind die Humankapital jedes Landes. In Europa sind viele junge Menschen jedoch „weder in Beschäftigung noch in der Ausbildung oder Ausbildung“ (NEET).
Im Jahr 2024 waren 11% der Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren in der EU NEET. Die EU möchte diese Zahl bis 2030 auf unter 9% senken. Ab 2024 haben nur 11 von 34 europäischen Ländern dieses Ziel bereits erreicht.
Die NEET -Raten variieren stark in Europa. In einigen Ländern ist die geschlechtsspezifische Kluft besonders groß. Welche Länder haben also die höchsten Raten junger Menschen, die weder in Beschäftigung noch in Bildung oder Ausbildung sind?
Wo in Europa hat die jungen Menschen „weder in Beschäftigung noch in der Ausbildung oder Ausbildung“?
Laut Eurostat lag der Anteil der jungen Neets in der EU in den Niederlanden und 19,4% in Rumänien im Jahr 2024.
„Schlechte Bildungsergebnisse junger Menschen sind in Rumänien ein großes Problem und ein Haupttreiber des hohen Anteils junger Menschen, die nicht in Beschäftigung, Ausbildung oder Ausbildung sind“, stellt der Bericht der OECD 2025 Rumänien fest.
Wenn die EU -Kandidatenländer, Großbritannien- und EFTA -Staaten einbezogen werden, zeichnet die Türkei die höchste Rate auf. Mehr als jeder vierte junge Menschen (25,9%) ist neet. Bosnien und Herzegowina folgen 22,2%. Beide Länder sind EU -Kandidaten.
Im Allgemeinen haben Süd- und Südosteuropa viel höhere NEET -Raten, während Nord- und Westeuropa im Allgemeinen besser abschneidet.
Neben der Türkei, Bosnien und Herzegowina liegen mehrere Länder über dem EU -Durchschnitt. Dazu gehören Rumänien (19,4%), Italien (15,2%), Serbien (14,9%), Litauen (14,7%), Griechenland (14,2%) und Bulgarien (12,7%).
Unter den fünf größten Volkswirtschaften Europas verzeichneten vier NEET -Raten über dem EU -Durchschnitt: Italien (15,2%), Frankreich (12,5%), Großbritannien (12,1%) und Spanien (12%).
Deutschland hat die niedrigste Rate mit 8,5% der jungen Menschen als NEET.
Neben den Niederlanden (4,9%) umfassen andere starke Darsteller Island (5,0%), Schweden (6,3%), Norwegen (6,8%), Malta (7,2%) sowie Irland und Slowenien (beide 7,6%). Diese Länder zeigen Erfolg, wenn sie jungen Menschen helfen, einen Weg zu finden.
Die Lücke zwischen den Ländern ist auffällig. Die Turei -Rate beträgt mehr als fünfmal so hoch wie in den Niederlanden. Mehmet Ozan Özdemir und seine Kollegen (2023), Akademiker, die die NEET Turkey-Daten analysierten, schlugen vor, dass die Fähigkeiten oder das FertigkeitsmiseMise eine der Hauptursachen für eine hohe NEET-Rate in der Türkei sind.
„Es scheint eine große Lücke zwischen den vom Arbeitsmarkt geforderten Fähigkeiten und den von Studenten an Universitäten erworbenen Fähigkeiten zu geben“, sagte der Turkey Desk von OECD gegenüber The European Circle Business und erklärte die hohen Arbeitslosenquoten der Universitätsabsolventen.
Die Umfrage von OECD 2025 zeigt auch den relativ geringen Anteil der Türkei an Absolventen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM). Der Bericht fordert mehr relevante Kurse für Arbeitsplätze.
Ausreißer der Geschlechterlücke: Türkei, Rumänien und Tschechien
Die geschlechtsspezifische Lücke in den NEET -Raten ist in einigen Ländern auffällig. Insgesamt haben Männer niedrigere Raten als Frauen. Im Durchschnitt in der EU sind 10% der jungen Männer NEET im Vergleich zu 12,1% der jungen Frauen. Dies entspricht einer Lücke von 2,1 Prozentpunkten (PP) oder 21%.
Drei Länder sind klare Ausreißer. In der Türkei sind 15,8% der jungen Männer NEET im Vergleich zu 36,4% der jungen Frauen. Dies entspricht einer Lücke von 20,6 PP oder 130% mehr bei Frauen.
In Rumänien betragen die Raten bei Männern 14% und 25,2% für Frauen – eine 11,2 -Punkte -Lücke oder 80% mehr. In der Tschechien sind nur 3,9% der jungen Männer NEET im Vergleich zu 13,3% der Frauen. Das ist eine 9,4 pp -Lücke oder 241% mehr.
Von 32 Ländern ist die NEET -Rate bei Männern tatsächlich höher als bei Frauen in nur fünf Ländern. Dies schließt Schweden, Finnland, Norwegen, Estland und Belgien ein. Die nordischen Länder dominieren diesen Trend.
In Ungarn, Polen und der Slowakei ist die NEET -Rate bei Frauen auch mehr als 40% höher als bei Männern.
Arbeitslos oder außerhalb der Arbeitskräfte?
Es gibt zwei Hauptgründe für NEET -Raten: Junge Menschen sind entweder arbeitslos oder außerhalb der Erwerbsbevölkerung. In den meisten Ländern ist der Anteil außerhalb der Erwerbsbevölkerung mit nur drei Ausnahmen höher als die Arbeitslosen als die Arbeitslosen. In der EU beträgt der Durchschnitt 4,2% arbeitslos, verglichen mit 6,9% außerhalb der Erwerbsbevölkerung.
Außerhalb der Erwerbsbevölkerung bezieht sich die Menschen, die nicht beschäftigt sind und entweder nicht aktiv Arbeit suchen oder nicht zur Arbeit zur Verfügung stehen. Laut der internationalen Arbeitsorganisation sind sie auch als wirtschaftlich inaktive Bevölkerung bekannt.
Höhere Aktien junger Menschen außerhalb der Erwerbsbevölkerung erhöhen die NEET -Zinsen. In der Türkei liegt jeder fünfte junge Menschen (20%) außerhalb der Arbeitskräfte. Dies treibt die Türkei zum höchsten Gesamt -NEET -Preis an, obwohl die offizielle Arbeitslosenquote bei 15 bis 29 -Jährigen nur 5,9%beträgt.
Das gleiche Muster tritt in Rumänien auf, wo 5,4% arbeitslos sind, verglichen mit 14% außerhalb der Erwerbsbevölkerung. In Italien, Litauen und Bulgarien beträgt der Anteil außerhalb der Erwerbsbevölkerung 10% oder mehr.
Junge Frauen in der Türkei ließen die meisten außerhalb der Erwerbsbevölkerung
Daten zeigen, dass junge weibliche Neets mit nur einer Ausnahme eher außerhalb der Arbeitskräfte als junge Männer liegen.
In der EU betragen die Aktien bei Frauen 8,5% und bei Männern 5,3%. In der Türkei ist die Lücke dramatisch: Fast jeder dritte junge Frauen (30,5%) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die sich nicht im Bildung befinden, sind außerhalb der Erwerbsbevölkerung. Die Rate ist auch in Rumänien mit 21%hoch.
Warum ist dies in der Türkei der Fall? Laut einer Studie von Mehmet Ozan Özdemir und Kollegen 2023 erhöht es weiblich und erhöht das Risiko, Neet zu werden, erheblich. Traditionelle Haushaltsaufgaben wie Hausarbeit, Kinderbetreuung und Fürsorge für kranke oder ältere Menschen erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass verheiratete Frauen NEET sein werden.
