In Europa verfügt über sieben Länder in den zehn besten Plätzen der Welt für die Work-Life-Balance. Hier sind die besten Ziele auf dem Kontinent.
WERBUNGDie Work-Life-Balance ist ein immer wichtigerer Faktor für Menschen, die nach einem neuen Job suchen.
Eine Umfrage unter 10.000 Arbeitern, die im Februar von der Beratungsfirma Gallup veröffentlicht wurden, ergab, dass das persönliche Wohlbefinden der wichtigste Faktor für die Prüfung eines Stellenangebots war, gefolgt von Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit.
In Bezug auf das Gleichgewicht von Arbeit und Lebens wird Europa als einer der besten Orte der Welt angesehen.
Eine globale Studie der HR-Plattform entfernte sieben europäische Nationen in die Top Ten für das Wohlergehen der Mitarbeiter, wobei Irland als Top-Ziel auf dem Kontinent auftrat.
Das Ranking konzentriert sich nicht auf Gehälter oder Lebenshaltungskosten, sondern auf andere Faktoren, die die Lebensqualität verbessern können, wie Mutterschaftsurlaub, Krankheitslohn, Arbeitszeiten und soziale Rechte.
Irland führt dank neuer kranker Gehaltsmaßnahmen den Tisch an
Irland stieg um 23 Positionen aus, vom letztjährigen Remote Work-Life Balance Index zum Spitzenplatz.
„Dieser riesige Sprung ist hauptsächlich auf die Einführung von großzügigerer gesetzlicherer kranker Bezahlung durch die irische Regierung zurückzuführen (die ab dem 1. Januar 2024 in Kraft trat) sowie eine hohe Bewertung der öffentlichen Sicherheit“, sagte Remote.
Irland profitiert auch von einem der höchsten Mindestlöhne Europas, der sich auf 13.44 € pro Stunde befindet.
Island dank einer der längsten gesetzlichen Jahresblätter, 38 Tagen, 100% krankem Gehalt, einer der höchsten Glücksindizes (7,5 von 10) und einer LGBT -Inklusivitätsrate von 93%.
„Die Isländer sind in der Regel sehr familienorientiert und helfen ihnen, ein gesunde Lebensgeschäfte zu erreichen, das die Zeit mit Angehörigen priorisiert. Das Land wird auch als der sicherste und am meisten mit LGBTQ+-Freunde des Kontinents angesehen“, sagte Remote.
Viertägige Testwoche-Tests drücken Dänemark auf drei Top-drei
Dänemark, eines der wenigen Länder in Europa, die in einigen Sektoren eine viertägige Arbeitswoche getestet haben, folgt Island, um den dritten Platz zu belegen. Es ist nicht überraschend, dass das Land durchschnittlich eine der kürzesten Arbeitswochen hat, nur 33,91 Stunden.
Belgien folgt auf dem vierten Platz und tritt zum ersten Mal im Remote -Index in die Top 10 ein, was teilweise auf das aktuelle Upgrade des Krankheitsurlaubs zurückzuführen ist.
Spanien ist dank einer der großzügigsten jährlichen Urlaubsarrangements (36 Tage) und eines großen Mutterschaftsurlaubslohns das einzige süduropäische Land in den Top 10: 100% des Gehalts der Mutter.
Die Honourable -Erwähnungen gehen in die Niederlande, die es nur knapp nicht in die Top Ten schafften und durchschnittlich rund 32 Stunden pro Woche die kürzeste Arbeitswoche anbietet.
Lange Arbeitszeiten haben negative Auswirkungen auf das Gleichgewicht der Arbeitsleben
Der Bericht zeigt deutlich, dass die Länder mit den längsten Arbeitszeiten in der unteren Hälfte des Tisches tendieren.
WERBUNGMontenegro, die Nation mit der längsten Arbeitswoche (43,3 Stunden), ist 38. von 41 Ländern im allgemeinen Index.
Serbien ist mit der zweitlängsten Arbeitswoche (42 Stunden) 34., während Moldawien (39,7) 39. ist.
Mutterschaftsurlaub gegen Work-Life-Balance?
Interessanterweise befanden sich die drei Länder mit dem längsten Mutterschaftsurlaub – alle auf dem Balkan – in der unteren Hälfte des allgemeinen Work -Life Balance -Index: Bulgarien (58,6 Mutterschaftsurlaub), Bosnien -Hegovina und Albanien (52).
Auf der anderen Seite haben einige Länder an den besten Stellen, wie Deutschland, Belgien, Portugal und Slowenien, den kürzesten durchschnittlichen Mutterschaftsurlaub.
WERBUNGDarüber hinaus hat Irland, das in der Gesamtrangliste an erster Stelle steht, die niedrigste Mutterschaftszahlrate (27,3%), gefolgt vom benachbarten Vereinigten Königreich (29,8%).
