In den europäischen Ländern kam es zwischen Anfang 2020 und Ende 2025 zu starken Rückgängen bei Stellenausschreibungen im Technologiebereich, während mehrere Volkswirtschaften im Nahen Osten und in Schwellenländern starke Zuwächse verzeichneten. Weltweit bleiben die Postings unter dem Niveau vor der Pandemie, halten sich aber in den Schwellenländern besser.
Seit ihrem Höhepunkt Ende 2022 sind die Stellenausschreibungen im Technologiebereich auf der Einstellungsplattform Indeed weltweit zurückgegangen. Bis 2025 waren die Stellenausschreibungen überall unter das Niveau vor der Pandemie gesunken, wobei der Rückgang in den Schwellenländern weniger stark ausfiel.
Einige der größten Rückgänge waren in europäischen Ländern zu verzeichnen, während mehrere Volkswirtschaften im Nahen Osten in den letzten fünf Jahren ein starkes Wachstum verzeichneten.
Wie haben sich die Stellenausschreibungen im Tech-Bereich verändert? Welche europäischen Länder verzeichneten die größten Rückgänge?
Was sind „Tech-Jobs“?
Indeed klassifiziert technische und mathematische Rollen in vier Kategorien: Softwareentwicklung; Informationsdesign und -technologie; IT-Betrieb und Helpdesk; und Mathematik.
Unter den 27 analysierten Ländern verzeichneten die europäischen Länder zwischen dem 1. Februar 2020 und dem 31. Oktober 2025 den stärksten Rückgang bei Stellenausschreibungen im Technologiebereich, basierend auf einem gleitenden Sieben-Tage-Durchschnitt.
In absoluten Zahlen betrug der Rückgang mehr als 40 % in der Schweiz (-46 %) und im Vereinigten Königreich (-41 %), gefolgt von Frankreich (-39 %).
Die Vereinigten Staaten zeigten mit einem Rückgang von 35 % einen ähnlichen Trend. Auch Österreich (-34 %), Schweden (-32 %) und Deutschland (-30 %) lagen auf vergleichbaren Niveaus.
Andere europäische Länder verzeichneten moderatere Rückgänge: Irland (-22 %), Italien (-16 %), Belgien (-14 %), die Niederlande (-12 %) und Polen (-10 %).
In allen 27 von Indeed erfassten Ländern gingen die weltweiten Tech-Beiträge um 18 % zurück.
Eine neue KI-Ära, geprägt von ChatGPT
„Sowohl Europa als auch Nordamerika erlebten im Zuge der Pandemie einen Boom bei Stellenausschreibungen im Technologiebereich, der sich etwa ab 2022 in einen Abschwung zu verwandeln begann“, sagte Brendon Bernard, leitender Ökonom bei Indeed The European Circle-Geschäft.
Er sagte, dass der Technologiesektor offenbar eine verstärkte Version umfassenderer Veränderungen im Einstellungsappetit der Arbeitgeber durchgemacht habe, wobei die Nachfrage mit der Abschwächung des wirtschaftlichen Umfelds nachlasse.
„Als sich die makroökonomische Situation bereits drehte, traten wir in die neue KI-Ära ein, die durch den Börsengang von ChatGPT gekennzeichnet war, was möglicherweise zu einem weiteren Rückgang der Nachfrage nach bestimmten – insbesondere Einstiegs- – Tech-Jobs geführt hat“, fügte er hinzu.
Spanien und Luxemburg waren die einzigen europäischen Länder unter den 13 analysierten Ländern, in denen die Stellenausschreibungen im Technologiebereich zwischen Februar 2020 und Oktober 2025 nicht zurückgingen. In Spanien stiegen die Stellenausschreibungen um 21 % und in Luxemburg um 37 %.
Bernard wies darauf hin, dass die Tech-Einträge in Spanien gegenüber ihrem Höchststand Mitte 2022 zurückgegangen sind, ihren früheren Boom jedoch nicht im gleichen Ausmaß umgekehrt haben wie in anderen fortgeschrittenen Volkswirtschaften. „Dies könnte mit der allgemeinen Stärke der spanischen Wirtschaft zusammenhängen, die dazu beigetragen hat, dass die Stellenausschreibungen in den letzten Jahren insgesamt relativ stabil blieben“, sagte er.
In den Volkswirtschaften des Nahen Ostens haben sich die Beiträge mehr als verdoppelt
Mehrere Länder des Nahen Ostens verzeichneten in diesem Zeitraum einige der größten Zuwächse bei Technologiebeiträgen.
Katar lag mit einem Anstieg von 222 % an der Spitze, gefolgt von Saudi-Arabien (130 %) und den Vereinigten Arabischen Emiraten (111 %). In allen drei Fällen haben sich die Beiträge mehr als verdoppelt.
Bernard sagte, das starke Wachstum der Stellenausschreibungen im Technologiebereich in den Vereinigten Arabischen Emiraten und Saudi-Arabien gehe mit einem erheblichen Anstieg der Stellenausschreibungen insgesamt einher. „Die Nachfrage nach Tech-Arbeitskräften ist nicht nur auf die Technologiebranche beschränkt, sondern war in den letzten Jahren Teil einer umfassenderen Transformation dieser Volkswirtschaften“, fügte er hinzu.
Auch andere Schwellenländer verzeichneten starke Zuwächse: Malaysia (70 %), Mexiko (50 %), Indien (44 %) und die Philippinen (41 %).
Betrachtet man die Stellenausschreibungsindizes im Tech-Bereich nach Regionen seit Februar 2020 (indexiert bei 100), so verzeichneten die Schwellenländer seit 2022 nur einen leichten Rückgang, liegen jedoch zum 31. Oktober immer noch 45 % über dem Niveau vor der Pandemie. Dies steht im Gegensatz zu starken Rückgängen in den USA und den meisten fortgeschrittenen Volkswirtschaften.
Weltweit liegen die Stellenausschreibungen im Technologiebereich 18 % unter dem Niveau vor der Pandemie. Der Rückgang beträgt 28 % in den englischsprachigen fortgeschrittenen Volkswirtschaften (ohne die USA) und 23 % in anderen fortgeschrittenen Volkswirtschaften, während in den USA ein Rückgang von 35 % zu verzeichnen war.
Während der Abschwung etwas früher begann, folgten die stärksten Rückgänge nach der Veröffentlichung von ChatGPT Ende 2022.
Tatsächlich zeigen Daten auch, dass ein wachsender Anteil der weltweiten Tech-Arbeitsplätze mittlerweile in Schwellenländern angesiedelt ist.
Unter den von Indeed erfassten Ländern entfielen zwischen 2020 und 2022 etwa 16 % der weltweiten Tech-Stellenausschreibungen auf Schwellenländer. Ihr Anteil hat sich seither fast verdoppelt, auf 28 % (Stand September).
Indien macht aufgrund der Größe seines Arbeitsmarktes den größten Anteil an Stellenausschreibungen im Technologiebereich aus Schwellenländern aus.
