Die Zahl der in Ausland ausgebildeten Ärzte in der europäischen Region stieg über ein Jahrzehnt um 58 Prozent, so der Bericht.
Europas Vertrauen in ausländische Ärzte und Krankenschwestern wächst und könnte in den kommenden Jahren Herausforderungen für Gesundheitssysteme schaffen, warnte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) in einem neuen Bericht.
Die europäische Region der WHO, die 53 Länder in Europa und Zentralasien umfasst, wird voraussichtlich bis 2030 mit einem Mangel von 950.000 Gesundheitsarbeitern ausgesetzt und sich der Einwanderung zugewandt, um diese Lücke zu schließen.
Zwischen 2014 und 2023 hat sich die Zahl der neuen Ärzte in der europäischen Belegschaft fast verdreifacht, während die Zahl der Krankenschwestern laut dem Bericht fünffach gestiegen ist.
In dieser Zeit stieg die Zahl der ausgelassenen Ärzte um 58 Prozent und die Zahl der ausländischen Krankenschwestern stieg um 67 Prozent. Deutschland und das Vereinigte Königreich haben den größten Teil dieses Wachstums verantwortlich.
Bis 2023 waren 60 Prozent der neuen Ärzte und 72 Prozent der neuen Krankenschwestern auf dem europäischen Arbeitsmarkt im Ausland geschult worden. Dazu gehören sowohl Gesundheitspersonal aus benachbarten europäischen Ländern als auch diejenigen aus Asien, Afrika oder Amerika.
Die Verschiebung hat eine starke Kluft geschaffen: Länder in Ost- und Südeuropa verlieren Gesundheitspersonal gegen westliche und nördliche Länder und verschärfen in einigen Gebieten die Engpässe und füllen sie in anderen, wie der Bericht feststellte.
„Hier geht es nicht nur um Zahlen“, sagte Dr. Natasha Azzopardi-Muscat, Leiter der WHO-Team für die Gesundheit und Systeme in Europa, in einer Erklärung.
„Hinter jedem wandernden Arzt oder jeder Krankenschwester steckt eine Geschichte von Ehrgeiz und Chancen, aber auch oft von der Belastung von Familien und den nationalen Gesundheitssystemen, die sie zurückgelassen haben“, fügte sie hinzu.
Diese Herausforderungen könnten sich in den kommenden Jahren aufgrund der steigenden Nachfrage nach medizinischer Versorgung in der alternden Bevölkerung sowie in den Pensionierungen im Gesundheitssektor verschärfen, die möglicherweise schwer zu ersetzen sind. In einigen Ländern sind mehr als 40 Prozent der Ärzte 55 Jahre oder älter.
Dies wird „den Druck auf aktive internationale Rekrutierung unweigerlich erhöhen“, heißt es in dem Bericht.
Die Beamten forderten die Länder auf, die Bemühungen zu steigern, um ihre Gesundheitspersonal zu behalten und ihre Arbeitskräfteplanung für die Zukunft zu verbessern.
Sie sagten, Richtlinien sollten sich mit den verschiedenen Treibern und Auswirkungen verschiedener Arten internationaler Arbeiten befassen, einschließlich langfristiger Umzug, kurzfristigen Verträge und dem täglichen grenzüberschreitenden Pendeln.
„Die Migration der Gesundheitspersonal ist eine Realität auf dem miteinander verbundenen Arbeitsmarkt Europas und muss fairer und nachhaltiger verwaltet werden“, sagte Azzopardi-Muscat.
