Amazon-Beschäftigte streiken heute in 20 Ländern wegen der Bemühungen des Unternehmens, den übermäßigen Konsum zu steigern.
Eine neue Umfrage zeigt, dass die meisten Amazon-Mitarbeiter der Meinung sind, dass die Führungsebene die Öffentlichkeit über die Umweltauswirkungen des Unternehmens in die Irre führt. Die Studie wurde vor dem größten Einzelhandelswochenende des Jahres gestartet.
Vom Black Friday bis zum Cyber Monday (29. November bis 2. Dezember) werden Amazon-Arbeiter aus 20 Ländern, darunter den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und der Türkei, streiken, in der Hoffnung, unsere Weihnachtseinkäufe zum Scheitern zu bringen.
Über 80 Organisationen, die sich für Arbeit, Steuern, Klima, Daten und Rassengerechtigkeit einsetzen, haben sich für die Kampagne „Make Amazon Pay“ zusammengeschlossen, die diese globalen Proteste organisiert.
„Hier geht es nicht nur um das Versagen von Amazon“, sagt Eliza Pan im Namen der Gruppe Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), „es geht darum, dass Amazon Standards dafür setzt, wie Unternehmen auf der ganzen Welt Emissionen messen und Verantwortung für deren Verschmutzung übernehmen.“ .
Seit einigen Jahren werden die Mitarbeiter von Amazon durch investigative Berichterstattung angetrieben, die ihre eigenen Vermutungen über das Engagement des Online-Händlers für Nachhaltigkeit und Menschenrechte untermauert.
„Das ist wichtig, weil Amazon unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft weltweit prägt“, fügt Pan hinzu.
Amazon-Mitarbeitern liegen die Umweltbemühungen des Unternehmens am Herzen
Es ist ein Missverständnis, dass sich Amazon-Mitarbeiter nicht um Nachhaltigkeit kümmern – die meisten wollen, dass der Einzelhandelsriese besser abschneidet, so die vom AECJ koordinierte unabhängige Mitarbeiterumfrage.
71 Prozent der Befragten waren der Meinung, dass Klimathemen kein durchgängiger Leitfaden oder wichtiger Maßstab für die Geschäftsentscheidungen von Amazon seien.
Über 800 Mitarbeiter sowohl vom Hauptsitz in Seattle als auch von anderen Amazon-Zentren antworteten.
Dies sind drastische Daten, wenn man bedenkt, dass das Unternehmen 2019 ein Klimaversprechen angenommen hat, nachdem Tausende von Arbeitnehmern während eines globalen Klimastreiks aus dem Unternehmen ausgetreten waren.
„Wir haben Amazon dazu gebracht, Änderungen wie den Climate Pledge vorzunehmen und in einige elektrische Lieferwagen zu investieren, weil wir uns als Arbeitnehmer organisiert haben, um Druck auf die Führungsspitze auszuüben“, sagt Pan.
Aber die meisten Amazon-Mitarbeiter glauben nicht, dass das ausreicht, betont Pan, weshalb die Kampagnengruppe Anfang des Jahres einen „Unnachhaltigkeitsbericht“ veröffentlichte, der eine „Zusammenfassung, die Ihnen die Führungskräfte nicht geben“ enthielt.
Amazon macht einen Rückzieher bei seinen Netto-Null-Verpflichtungen
Trotz der Verpflichtung des Unternehmens aus dem Jahr 2019, bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, sind die jährlichen CO2-Emissionen von Amazon seitdem um 35 Prozent gestiegen.
Der AECJ führt dies auf das Fehlen vorläufiger Reduzierungsziele des Unternehmens und die Priorisierung des Endergebnisses durch die Geschäftsleitung zurück.
Auch bei mehreren anderen grünen Zielen hat Amazon einen Rückzieher gemacht.
Der AECJ sagt, dass Amazon einen ursprünglichen Blogbeitrag gelöscht hat, in dem seine Pläne hervorgehoben wurden, bis 2030 die Hälfte seiner Sendungen netto null zu machen.
Darüber hinaus sagen sie, dass der Einzelhändler seine CO2-Emissionen drastisch unterschätzt hat, weil darin nur die Emissionen von Produkten der Marke Amazon berücksichtigt wurden, die nur ein Prozent des Umsatzes ausmachen.
Auch die Emissionen von Produkten, die von Dritten auf seiner Website verkauft werden, erfasst Amazon nicht, obwohl diese 60 Prozent seines Umsatzes ausmachen.
Im August 2023 wurde Amazon aus der von den Vereinten Nationen unterstützten Science Based Targets Initiative entfernt, die Netto-Null-Pläne validiert, nachdem es die evidenzbasierten Standards nicht erfüllt hatte.
89 Prozent der Mitarbeiter sind der Meinung, dass Amazon sich für die Bilanzierung seiner CO2-Emissionen verantwortlich machen sollte, so wie es auch andere Einzelhandelsunternehmen wie Target und Walmart bereits tun, wie die Umfrage weiter zeigt.
Aber das ist noch nicht alles. Amazon stellt Unternehmen für fossile Brennstoffe KI und andere Dienstleistungen zur Verfügung, die ihnen wiederum dabei helfen, mehr Öl und Gas zu fördern – und über die Hälfte der Mitarbeiter unterstützt diese Aktivität nicht.
Der übermäßige Konsum wird durch die Ereignisse am Prime Day angeheizt, warnen Amazon-Mitarbeiter
Dank der vielgepriesenen Black Friday-Angebote vor Weihnachten wird erwartet, dass die Verkäufe im gesamten Einzelhandel am Wochenende in die Höhe schnellen.
Aber ist die Förderung des übermäßigen Konsums und des Kaufs bei Amazon Teil des Problems?
„Wenn Sie sich für das Problem des übermäßigen Konsums interessieren, möchten wir Sie dringend bitten, darüber nachzudenken, dass dies nicht nur ein Problem ist, das dadurch entsteht, dass Einzelpersonen zu viel kaufen. Es ist tatsächlich ein Problem von Unternehmen wie Amazon, die Milliarden investieren, um Sie dazu zu bringen, mehr Dinge zu kaufen“, erklärt Pan.
Laut ACEJ-Untersuchungen stößt Amazon jedes Jahr Emissionen aus, die denen eines Menschen entsprechen, der seit 94.000 Jahren jeden Tag einen Langstreckenflug unternimmt.
„Denken Sie daran, wie Amazon einen neuen Einkaufsfeiertag namens Prime Day ERFUNDEN hat, und jetzt gibt es den Prime Day mehrmals im Jahr. Denken Sie darüber nach, wie Unternehmen den Black Friday erfunden haben und wie Amazon daraus ein Spiel der „Jagd nach Schnäppchen“ gemacht hat.“
Pan erklärt weiter: „Die Lösung hierfür ist nicht nur eine individuelle. Die Lösung muss darin bestehen, dass die Arbeitnehmer zusammenkommen, um bessere Anforderungen an ihre Unternehmen zu stellen.“
„Nicht in unserer Nachbarschaft!“: Das Amazonas-Paradoxon
Eine weitere bemerkenswerte Umfragemeinung ist, dass fast ein Drittel der Arbeitnehmer sagten, sie würden sich nicht wohl fühlen, wenn Amazon in ihrer Gemeinde ein neues Lager oder einen neuen Lieferknotenpunkt eröffnen würde.
Der Grund dafür liegt laut AECJ darin, dass diese Lagerhäuser enorme Mengen an Luftverschmutzung verursachen – und diese wirken sich unverhältnismäßig stark auf farbige Gemeinschaften aus.
Beispielsweise werden 40 Prozent der weltweiten Waren des Unternehmens durch die Region Inland Empire in Südkalifornien transportiert, die die schlimmste Ozonbelastung in den USA aufweist.
Der kalifornische Landkreis San Bernardino beherbergt viele Amazon-Versandzentren und hat jedes Jahr durchschnittlich 175 Tage „ungesunde Luft“.
Überdenken Sie Ihre Einkaufsgewohnheiten nicht nur, sondern organisieren Sie sie.
Wenn Sie dazu beitragen möchten, übermäßigen Konsum zu reduzieren, empfiehlt Pan Einzelpersonen, an ihren eigenen Arbeitsplätzen auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Arbeitnehmerorganisationen zu gründen und ihnen beizutreten.
„Denken Sie nicht nur daran, Ihre persönliche Einkaufsliste zu kürzen, sondern denken Sie darüber nach, wie Sie Ihre Kollegen dazu bringen können, sich Ihnen anzuschließen und zu fordern, dass die Führung Ihres Unternehmens seine Emissionen, seinen Energieverbrauch, seine Umweltverschmutzung oder seinen Abfall reduziert.“
„Und wenn Sie bei Amazon arbeiten, engagieren Sie sich bei unserer Organisationsarbeit!“ Pan fügt hinzu.
