Von Bootstrapping-Startups bis hin zum ersten auf Frauen ausgerichteten Risikofonds der Region überwinden Kasachstans Frauen Barrieren, verändern Industrien und definieren neu, was es bedeutet, im Technologiebereich eine Führungsrolle zu übernehmen.
Heutzutage drängen Frauen mit den unterschiedlichsten Hintergründen in den Technologiesektor. Ihre Reisen zeigen, wie schnell sich Zentralasien entwickelt, und werfen ein Schlaglicht auf die Frauen, die diese neue Welle des Wandels anführen.
Einer der Pioniere, die diesen Wandel vorantreiben, ist Assem Bolatzhan, der 2015 durch das Programm „Digital Kazakhstan“ vom Finanzsektor in die IT wechselte.
„Wir haben das Women in Tech-Kapitel in Kasachstan ins Leben gerufen, weil wir Teil einer globalen Gemeinschaft sein müssen. Schließlich gibt es weltweit 65 Women in Tech-Kapitel“, sagt Bolatzhan.
Laut Rinata Ilyubayeva, Leiterin von Women in Tech Astana, konzentrieren sich fast 60 % der von Frauen geführten Startups in Kasachstan auf soziale Auswirkungen.
„Die meisten weiblichen Startups sind in den Bereichen EdTech, HealthTech und Lösungen für Kinder mit Autismus, ältere Menschen und schwangere Frauen tätig. Dies verdeutlicht die gesellschaftlichen Herausforderungen, denen Technologie begegnen kann“, erklärt sie.
Nach Angaben des Bureau of National Statistics of Kazakhstan wird die Beteiligung von Frauen in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) in Kasachstan auf etwa 25–30 % geschätzt, was dem weltweiten Durchschnitt entspricht. Die nächste Herausforderung besteht darin, die Zahl weiblicher Startup-Gründerinnen und Risikokapitalgeberinnen in der Region zu erhöhen.
Der erste auf Frauen ausgerichtete VC in Zentralasien
Kasachstans weibliche Führungskräfte legen nun den Grundstein für eine neue Investitionskultur. In diesem Jahr haben sie sich zusammengeschlossen, um Zentralasiens erste auf Frauen ausgerichtete Risikokapitalinitiative ins Leben zu rufen.
„Wir bauen eine Plattform für Verhandlungen, Fundraising und Geschäftsentwicklung auf, um Frauen zu unterstützen, denn das ist nicht immer einfach“, sagt Ilyubayeva, CEO des Al-Farabi Innovation Hub Dubai und Leiterin von Women in Tech Astana.
„Man kommt nach der Arbeit nach Hause und hat Kinder zu betreuen, zu kochen, zu putzen und Familienerwartungen zu erfüllen. In unserer traditionellen Gesellschaft verhandeln wir ständig mit Verwandten und der Familie des Mannes. Am nächsten Morgen kehrt man dann als Entscheidungsträger auf Führungsebene zur Arbeit zurück. Das ist geistig anstrengend.“
Mutterschaft und Karriere unter einen Hut bringen
Women in Tech Kazakhstan konzentriert sich auch auf die Stärkung von Frauen, die aus verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Bildung, Diplomatie oder traditionellen Kleinunternehmen in den Technologiebereich einsteigen.
Ein Beispiel ist Aigerim Nurgaliyeva, eine Serienunternehmerin, die von der Führung eines herkömmlichen Unternehmens zum Aufbau von Startups überging. Ihre erste Herausforderung bestand darin, den Glauben zu überwinden, dass sie ohne technischen Hintergrund in der Technik keinen Erfolg haben könne.
„Das erste Hindernis lag in meinem Kopf. Ich glaubte, dass es hier keinen Platz für einen gibt, der keinen technischen Hintergrund hat. Viele Mädchen denken immer noch so“, sagt sie.
„Ökosysteme wie Astana Hub und Women in Tech tragen dazu bei, diese Denkweise zu ändern. Sie können ein Startup ohne Programmieren aufbauen.“
Heute startet Aigerim ihr zweites Startup und bringt gleichzeitig Mutterschaft und mehrere Unternehmen unter einen Hut. Ihre Geschichte zeigt, dass Ehrgeiz, Einfallsreichtum und unterstützende Netzwerke Hindernisse überwinden können und beweist, dass Tech-Unternehmertum auch ohne formale technische Ausbildung zugänglich ist.
Kasachstans weibliche Technologieführer verändern nicht nur ihr Land – sie positionieren Zentralasien auch als aufstrebendes Zentrum für Innovation und frauengetriebenes Unternehmertum. Durch die Kombination von Innovation mit sozialer Wirkung schaffen sie ein Modell für die nächste Generation von Frauen in der Technologiebranche in der gesamten Region.
