Die Abgeordneten fordern das Europäische Parlament auf, gegen die industriellen Umzugsumsätze Maßnahmen zu ergreifen, nachdem die Gruppe der BSH-Inlandsgeräte die Schließung einer Fabrik mit 650 Arbeitnehmern in Spanien angekündigt hat.
Die deutsche BSH -Gruppe für Inlandsgeräte, der die Marken Siemens und Bosch gehört, hat die bevorstehende Schließung einer Fabrik in Esquíroz im Norden von Spanien angekündigt.
Mehr als 650 lokale Arbeitsplätze gehen wahrscheinlich verloren, und die Produktion könnte in Polen oder die Türkei verlegt werden.
„Die Situation ist wirklich sehr besorgniserregend. Dies war ein Unternehmen, das sich als nachhaltig erwiesen hatte, ein Unternehmen, das ein Produkt hatte, das den Rest Europas und auch nach Spanien Dienstleistungen erbrachte, weil 80% der Produkte, die aus diesem Unternehmen herauskamen, in Spanien vermarktet wurden“, sagte spanischer Mate -Abgeordneter Estrella Galán.
„Und jetzt hat sich das Unternehmen wegen des Umzugs entschlossen“, fügte sie hinzu.
Dies ist kein Einzelfall. Auch bei Audi, Volkswagen und ArcelorMittal sind Umzugsumschüsse im Gange.
Einige Abgeordnete möchten, dass das Europäische Parlament Maßnahmen zur Bekämpfung der Deindustrialisierung ergriff und die Neuindustrialisierung Europas zu unterstützen, zu einer Zeit, in der geopolitische Unsicherheiten Unternehmen untergraben.
„Wir haben politische Instabilität, wir haben hohe Energiepreise, wir haben wirtschaftliche Unsicherheit, wir haben Donald Trumps Tarifkrieg“, sagte Oihane Agiregoitia Martínez, ein weiterer spanischer Abgeordneter für Renew Europe, gegenüber L’Observatoire de l’Europe.
„In diesem Fall haben wir einen Mangel an strategischer Autonomie. Diese Unternehmen suchen nach niedrigeren Arbeitskosten, sie suchen nach Zugang zu Rohstoffen“, erklärte Agiregoitia Martínez.
Sie empfiehlt, den regulatorischen und steuerlichen Rahmen zu vereinfachen, um Produktion, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in Europa zu unterstützen.
Galán fordert die 25-jährige europäische Richtlinie über kollektive Entlassungen, um sie mit den „neuen Realitäten des Arbeitsmarktes“ in Einklang zu bringen.
„Innerhalb der Europäischen Union können wir nicht zwischen den Staaten auf der Grundlage der Lohnniveaus konkurrieren, die in dem einen Mitgliedstaat existieren“, sagte sie gegenüber L’Observatoire de l’Europe.
„Es ist daher notwendig, diese Richtlinie zu kollektiven Entlassungen zu reformieren und soziales Dumping für alle Arbeitnehmer in der Europäischen Union zu verhindern“, fügt sie hinzu.
Zwischen 2018 und 2020 taten 72% der französischen Unternehmen, die umgezogen sind, dies in Europa, so das französische National Statistics Institute (INSEE).
